企业新闻
当前位置：凯时k66会员登录首页 > 企业新闻
“新苗计划”二期培训再度开课
发布时间：2019/3/31
3月29日，“新苗计划”二期培训——管理技能培训正式启动。该阶段培训的第一课，22名来自公司总部及各下属单位的“新苗”们仔细聆听了《如何提升领导力》课程。
本次培训以管理技能测评与理论课程相结合的形式，通过专业测评软件，对各位“新苗”学员的管理个性、管理风格、职业锚、领导力等维度进行了在线测评，全方位地为测评者“把脉”，为学员后期个性化的培养奠定基础。
在理论技能课程中，人力资源部特别邀请到宁波大学商学院彭新敏教授担任讲师，为“新苗”学员带来《如何提升领导力》的课程。彭教授从领导力的概念、领导力的理论基础、领导力培养的途径等多方面着手，结合生动的现实案例，为大家揭开了“领导力”的神秘面纱，授课内容令在场学员受益匪浅。
“新苗计划”二期培训于去年11月正式启动，由入职3-5年的骨干大学生及近两年的优秀应届生员工组成。培训分为素质拓展、管理技能培训以及标杆企业参观三阶段的课程。后续，人力资源部将组织进行《职业经理人应具备的十项技能》培训以及到标杆企业参观，进一步加强学员的管理能力，助力其在职业化道路上的成长，继而为公司未来发掘管理干部储备好人才资源。
本次培训以管理技能测评与理论课程相结合的形式，通过专业测评软件，对各位“新苗”学员的管理个性、管理风格、职业锚、领导力等维度进行了在线测评，全方位地为测评者“把脉”，为学员后期个性化的培养奠定基础。
在理论技能课程中，人力资源部特别邀请到宁波大学商学院彭新敏教授担任讲师，为“新苗”学员带来《如何提升领导力》的课程。彭教授从领导力的概念、领导力的理论基础、领导力培养的途径等多方面着手，结合生动的现实案例，为大家揭开了“领导力”的神秘面纱，授课内容令在场学员受益匪浅。
“新苗计划”二期培训于去年11月正式启动，由入职3-5年的骨干大学生及近两年的优秀应届生员工组成。培训分为素质拓展、管理技能培训以及标杆企业参观三阶段的课程。后续，人力资源部将组织进行《职业经理人应具备的十项技能》培训以及到标杆企业参观，进一步加强学员的管理能力，助力其在职业化道路上的成长，继而为公司未来发掘管理干部储备好人才资源。
