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股份公司首期“新苗计划”培训落幕
发布时间：2017/5/4
为落实股份公司“151人才培养战略”，进一步加强人才储备及梯队建设，4月1日，股份公司人力资源部首期“新苗计划”培训在为期两天的半军事化拓展活动中圆满结束。本期“新苗计划”学员共计41人，由入职3-5年的部分大学生及2015、2016届实习成果展示评比优秀大学生组成。学员们在培训中挑战自我、磨炼意志、收获友谊。
本期“新苗计划”培训旨在让学员们通过亲身参与体验，在竞争与合作中学习成长，在失败与成功中总结提高。培训全程采取半军事化管理，末位淘汰、团队重组等形式。在突破自我、完成挑战的过程中，参与的学员收获了无数的经验与感动。vcm磁钢产品部的许陈陈表示，“这次素质拓展完成了自己认为几乎不可能完成的任务，学到了对人、对事、对工作、对生活都十分有用的态度和信念。”材料制造部的方文春则表示，“态度、信任、沟通、团队合作、坚持、执行力、自信等这些都是成功的关键。经过这次训练，我才得以切身体会到它们真真正正的意义所在。”
股份公司人力资源部负责人介绍说，在近几年入职的大学生中，不乏具备培养潜质的员工，他们就像破土而出的“新苗”。如何挖掘这些员工的潜能，从而进一步开发他们各方面的能力，是公司人力资源工作面临的重大课题之一。
本期“新苗计划”培训旨在让学员们通过亲身参与体验，在竞争与合作中学习成长，在失败与成功中总结提高。培训全程采取半军事化管理，末位淘汰、团队重组等形式。在突破自我、完成挑战的过程中，参与的学员收获了无数的经验与感动。vcm磁钢产品部的许陈陈表示，“这次素质拓展完成了自己认为几乎不可能完成的任务，学到了对人、对事、对工作、对生活都十分有用的态度和信念。”材料制造部的方文春则表示，“态度、信任、沟通、团队合作、坚持、执行力、自信等这些都是成功的关键。经过这次训练，我才得以切身体会到它们真真正正的意义所在。”
股份公司人力资源部负责人介绍说，在近几年入职的大学生中，不乏具备培养潜质的员工，他们就像破土而出的“新苗”。如何挖掘这些员工的潜能，从而进一步开发他们各方面的能力，是公司人力资源工作面临的重大课题之一。
